Selección y preservación de los mejores empleados
Las innovadoras pruebas de confiabilidad de Integrity Meter garantizan el reclutamiento de
Empleados confiables, de acuerdo con los requisitos de la posición y el perfil de su organización.
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La plataforma de pruebas de confiabilidad más avanzada del mundo
La plataforma de Integrity Meter examina la credibilidad, la confiabilidad y los antecedentes de cada candidato, y presenta un perfil completo y preciso. Como resultado, el porcentaje de empleados adecuados para el puesto y el clima organizacional es más alto, y se reducen la rotación de empleados, el riesgo y la tasa de pérdida a los que la organización está expuesta.
Exámenes de confiabilidad personal para cada propósito
Examen preselección >>
Una prueba que produce un perfil de confiabilidad preciso, mediante el análisis de los valores personales del candidato, detección de intentos de ocultar información y uso de amplias posibilidades de comparación.
Examen periódico >>
Una prueba que permite la supervisión, el monitoreo y el control; otorga una idea completa de lo que sucede en la organización, mediante la detección de irregularidades y la prevención de pérdidas y trastornos internos
Entrevista de integridad laboral >>
Una entrevista cara a cara centrada en la recopilación de información exhaustiva sobre un candidato, de acuerdo con la definición de integridad ocupacional de la organización: personalidad, comportamiento, actitud, etc.
Verificación de antecedentes >>
Un estudio profundo de los antecedentes personales y profesionales del candidato, lo que puede minimizar significativamente el riesgo involucrado en el proceso de contratación.
¿Por qué elegir Integrity Meter?
El perfil de los candidatos más completo y preciso
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Detección computarizada en cualquier lugar, organizada de manera rápida y sencilla
Adaptación total de las pruebas de acuerdo con el espíritu y los objetivos organizacionales
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Flexibilidad y capacidad de procesar y evaluar información nueva
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Operación e implementación simple y conveniente
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Ahorro de recursos al evitar el reclutamiento y entrenamiento de empleados inadecuados
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Estadísticas y comparación de diversas poblaciones dentro y fuera de la organización
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Resultados inmediatos, acertados y fundamentados
¡Tenemos la confianza de los mejores!
